經(jīng)過(guò)了10幾年的發(fā)展，斯爾克集團快速發(fā)展過(guò)程中，深深體會(huì )到優(yōu)秀人才對企業(yè)生存發(fā)展的重要性，為此，曾不惜重金獵頭挖專(zhuān)業(yè)人才，但最后留下來(lái)的寥寥無(wú)幾，痛定思痛，斯爾克決定自己培養人才。經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導慎重考慮與斟酌，公司最后決定與鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（原鹽城紡院）進(jìn)行校企合作，開(kāi)設“現代紡織技術(shù)”大專(zhuān)班，培養公司各崗位上的重點(diǎn)培養對象，讓他們通過(guò)系統的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提升自身的素質(zhì)，從而提高工作效率與質(zhì)量，為公司創(chuàng )造更大的效益。

2015年5月27日，鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的張林龍副校長(cháng)帶領(lǐng)張圣忠教授，黃素萍教授、林元宏教授，何方遠老師，來(lái)到斯爾克。公司常務(wù)副總孫德明先生熱情接待了張校長(cháng)一行人，并對學(xué)校提出了公司培養人才的相關(guān)要求，同時(shí)也要求參與大專(zhuān)班的員工，要努力學(xué)習新知識新技術(shù)，不斷提高自身的素質(zhì)與技能，不要辜負了公司對他們寄予的厚望，通過(guò)大專(zhuān)班系統的學(xué)習，把自己打造成一個(gè)既懂技術(shù)又懂管理，能管也能做的優(yōu)秀管理者。鹽紡張校長(cháng)代表學(xué)校，感謝企業(yè)對他們的信任，同時(shí)也表示將全力配合斯爾克，把每一節課授課內容調整更貼合企業(yè)實(shí)際需求，既給員工講授系統的理論知識，又通過(guò)互動(dòng)問(wèn)答，指導員工解決實(shí)際工作問(wèn)題。校企雙方根據雙方的需求，簽訂了《校企合作辦學(xué)協(xié)議》，并于上午10：00—12：00，下午14：00-16：30，張圣忠教授，黃素萍教授進(jìn)行了《紡織材料》專(zhuān)業(yè)課程培訓，在員工與教授的愉快問(wèn)答中，本次課程順利結束。

通過(guò)這次校企合作中，校企雙方領(lǐng)導深度的溝通，學(xué)校更明白了企業(yè)的真實(shí)需求，企業(yè)也知道了學(xué)校的優(yōu)勢與長(cháng)處，在以后的2.5年教學(xué)中，鹽城紡院將根據公司的真實(shí)需求調整教學(xué)課程，爭取通過(guò)淺顯易懂的教學(xué)方法，讓學(xué)員不僅學(xué)到系統的紡織理論知識，還能將這些知識用來(lái)指導日常工作，從而達到提高工作效率，為公司創(chuàng )造更高效益的目標。人才梯隊培養，是個(gè)長(cháng)期而系統工程，但斯爾克將堅定不移的大步前行，走在行業(yè)的最前面，創(chuàng )出屬于斯爾克自己的管理模式與方法，為打造百年老企，打下堅實(shí)的基礎。